Vägansvarig

Vi söker en Vägansvarig till flödesområdena Fryksdalen och Västra Värmland - BohusDal.

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon. 

Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Vägansvarig ansvarar du för att utveckla och förvalta områdets skogsbilvägsnät avseende drift, underhåll och nybyggnation. Du arbetsleder upphandlade vägentreprenörer och ansvarar för genomförande och uppföljning av dessa och verkar för en kostnadseffektiv och kvalitativ vägprocess. I samarbete med drivningsteamet utför du relevanta vägåtgärder för en flödeseffektiv drivningsprocess.

Arbetsområde är Fryksdalen och Västra Värmland-BohusDal. Stationering på kontor i Arvika, Skoghall, Sunne eller Billingsfors efter överenskommelse. 

Exempel på arbetsuppgifter: 

  • Planerat underhåll av skogsbilvägar, såsom dikning, grusning, hyvling, buskröjning
  • Operativa vägåtgärder inför och under pågående drivning och transport
  • Genomförande av vägnätsplan och väginvesteringar (projektering, brytning, grusning)
  • Täkter och broar
  • Upphandling av vägtjänster i samarbete med inköpsfunktion
  • Bidragsvägar och vägsamfälligheter
  • Vägbudgetansvar
  • Ajourhållning i vägförvaltningssystem
  • Delta och vara aktiv i interna och externa möten, samt projekt.

Vad vi erbjuder

Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Som Vägansvarig kommer du ges möjligheten att bredda din kunskap inom branschen, vilken nivå du än är på idag. För oss som företag är det viktigt att våra medarbetare har en bra balans mellan arbete och fritid. Utöver det är säkerhet och hälsa våra viktigaste framgångsfaktorer, vilket betyder att du ska må bra på jobbet och komma hem säkert varje dag.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning med inriktning på vägkonstruktion, geoteknik, broteknik eller likvärdig. Du kan också ha studerat en Skoglig högskoleutbildning eller motsvarande kompetens.

Erfarenhet av väg/anläggning är meriterande.

Goda ledaregenskaper och god kommunikativ förmåga.

B-körkort krävs

Du är resultatfokuserad, strukturerad och metodisk. Vidare har du ett flexibelt arbetssätt och god samarbetsförmåga. Vi ser att du har en god en analytisk förmåga.

Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med: 

  • Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet. 
  • Främja affärsresultat; Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter. 
  • Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod. 
  • Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen. 
  • Led och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas. 

Övrig information

Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast 24 oktober 2021. Rekryteringsspecialist Perwin Altun, perwin.altun.ext@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem. Urval sker löpande. 

Gör din ansökan via denna länk.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. 

Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.

Divisionen Forest skapar mervärde genom hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesanskaffning och innovation, vilket utgör förutsättningen för Stora Ensos förnybara erbjudanden. Divisionen förvaltar Stora Ensos skogstillgångar i Sverige och den 41-procentiga andelen i Tornator, vars skogstillgångar i första hand finns i Finland. Divisionen ansvarar även för virkesanskaffningen för Stora Ensos verksamhet i Norden, Baltikum och Ryssland samt för B2B-kunder. Stora Enso är en av världens största privata skogsägare. 

Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.